DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES.

Dirigido a:
Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, administración de recursos materiales, hospitalización y manejo de pacientes.

Duración: 150 horas

Objetivos Generales:

Los participantes conocerán la historia, fundamentos y beneficios de la administración.
Conocerán a fondo las corrientes administrativas y su aplicación a hospitales.
Aplicarán los preceptos de la economía en la administración.
Desarrollarán conocimientos básicos de administración de hospitales con ejemplos en diversos países de América Latina y el mundo.
Conocerán las filosofías de la Ética y su aplicación, así como la ética médica y las responsabilidades profesionales de los servidores de la salud.
Conocerán la normatividad oficial mexicana en la atención para la salud.
Tendrán el conocimiento sobre la bioética en su rubro de atención y administración de clínicas y hospitales.
Conocerán filosofías, técnicas y programas de calidad.
Desarrollarán un criterio de administración de la mejora para el mejor funcionamiento del hospital y la conservación y mejoramiento de la calidad en su empresa.

Programa General:
UNIDAD 1. Administración
Objetivos:
Conocerá la historia de la administración y sus diversas corrientes a través del desarrollo de las organizaciones humanas. Entenderá y aplicara los conceptos de administración conociendo las características históricas del nacimiento y modernización de los hospitales. Conocerá las diversas filosofías aplicadas a la administración de clínicas y hospitales.

TEMAS
1.1. Definición
1.1.1. Administración
1.1.2. Relación de la administración con otras ciencias
1.1.3. Enfoque clásico de la administración
1.1.4. Etapas del proceso administrativo
1.1.5. Análisis del procedimiento administrativo

1.2. Historia de los hospitales
1.2.1. Mundial
1.2.2. México

1.3. Gerencia de clínicas y hospitales
1.3.1. Gerencia de clínicas y hospitales, toma de decisiones
1.3.2. La teoría Z de William Ouchi
1.3.3. Las teorías X y Y de Douglas Mcgregor
1.3.4. Administración adhocrática
1.3.5. Introducción al management

UNIDAD 2. Economía
Objetivos:
Conocerá la historia y definición de la Economía como materia inherente al desarrollo de la administración y así tendrá el conocimiento y la interacción entre esta materia y la administración aplicada a los hospitales.

TEMAS
2.1. Economía
2.1.1. Definición
2.1.2. Historia de la economía
2.1.3. Economía
2.1.4. Características generales de la escuela estructuralista
2.1.5. Economía Política y Sociología Leslie.
2.1.6. Una Historia de Economía Política Ingram
2.1.7. Economía J.J. Spengler

UNIDAD 3. Administración de Hospitales
Objetivos:
El participante conocerá las características de la atención primaria desde el punto de vista administrativo. Analizará las características y situación que guardan los sistemas de salud y la administración hospitalaria en países de América Latina y de otros países del mundo, realizando los comparativos oportunos con el Sistema Nacional de Salud Mexicano y el de su propia Institución.

TEMAS
3.1. Atención Primaria
3.1.1. Costo en el primer nivel de atención
3.1.2. Vanguardia y actividad hospitalaria
3.1.3. Proyecto de declaración de la Asociación Médica Mundial

3.2. América Latina
3.2.1. Cambios recientes en los sistemas de salud en América Latina
3.2.2. Argentina
3.2.3. Colombia
3.2.4. Cuba
3.2.5. Panamá
3.2.6. Bolivia
3.2.7. México
3.2.8. Expectativas de la Medicina Familiar en México

3.3. Otros países
3.3.1. Israel
3.3.2. Canadá
3.3.3. Estados Unidos de Norteamérica
3.3.4. Granada
3.3.5. Telemedicina en el Estado Carabobo
3.3.6. Observatorio Europeo sobre los Sistemas de Atención Sanitaria

UNIDAD 4. Ética Médica
Objetivos:
Desarrollará los conocimientos básicos sobre la Ética y sus antecedentes en el ámbito de la salud. Conocerá las corrientes filosóficas y los principales exponentes de esta disciplina en la historia.

4.1. Introducción a la Ética
4.1.1. Principios de Ética Médica
4.1.2. La ética de la Grecia antigua
4.1.3. Hipócrates
4.1.4. Aristóteles
4.1.5. Epicureísmo
4.1.6. Consejos de Esculapio
4.1.7. La Ética Médica

4.2. Ética en la Historia
4.2.1. De Hipócrates a Kevorkian
4.2.2. Código de Montpellier
4.2.3. Código de Nüremberg
4.2.4. Declaración de Ginebra
4.2.5. Declaración Universal de los Derechos Humanos
4.2.6. Normas sobre Conducta Médica y Derechos del Paciente
4.2.7. Apartheid

UNIDAD 5. Ética profesional del personal de salud
Analizará las características y legislación que guarda el desarrollo profesional del personal de salud, los derechos y responsabilidades del paciente, del médico y del personal relacionado con la administración de hospitales.

TEMAS
5.1. Código Internacional de ética médica
5.1.1. Derechos del paciente

5.2. Legislación en salud.
5.2.1. Nacional
5.2.2. Internacional

5.3. Independencia y libertad profesional del médico
5.3.1. Defensa y secreto del paciente
5.3.2. Negligencia médica
5.3.3. Responsabilidad profesional por los niveles de atención
5.3.4. La enseñanza médica
5.3.5. Educación médica
5.3.6. Normas éticas para la contratación internacional de médicos

UNIDAD 6. Bioética
Objetivos:
Desarrollará el conocimiento básico de la Bioética como una materia inherente al desarrollo de la vida del ser humano, su aplicación al trabajo hospitalario y las características de comportamiento ante la administración de clínicas y hospitales.

TEMAS
6.1. Definición e Historia

6.2. Muerte
6.2.1. Enfermedad terminal
6.2.2. Eutanasia
6.2.3. Aborto
6.2.4. Voluntad anticipada

6.3. Trasplantes
6.3.1. No comercialización de material reproductivo
6.3.2. Inseminación
6.3.3. No comercialización de órganos y tejidos
6.3.4. Altruismo

6.4. Violencia y la salud

6.5. Comité de Bioética

UNIDAD 7. Calidad
Objetivos:
Conocerá los fundamentos de la calidad en la historia de las empresas de salud. La aplicación de las diversas corrientes de la calidad a la administración hospitalaria y las filosofías actuales para su mejora continua.

TEMAS
7.1. La historia de la calidad

7.2. Gerencia Misión y Visión

7.3. Gerencia en salud

7.4. Kaizen en Instituciones de salud

7.5. Atención médica Gerenciada

7.6. Acreditación de calidad en Hospitales de México

7.7. Auditoría médica y administrativa en línea y en tiempo real

UNIDAD 8. Evaluación
Objetivos:
Determinará objetivamente el aprovechamiento de los conocimientos vertidos en el diplomado, desarrollará un programa completo para su aplicación dentro de la Institución en la que colabora, obteniendo los beneficios de la planeación, sistematización, organización y aprovechamiento de sus recursos en el ámbito de la administración de Hospitales.

9.1. Trabajo final.

Información General:
Metodología: Capacitación en línea 60%
Prácticas virtuales 10%
Mesas de trabajo 20%
Trabajo personal 10%

Duración: 150 horas

Horario: Ajustado a las necesidades del alumno

Documentos: Manual y memorias del participante. (se publican en línea)

Constancia de participación

Inversión: $ 7,500.00 (siete mil quinientos pesos)